أكدت الهيئة القومية لسكك حديد مصر، في بيان نشرته عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، أنها حريصة على تطوير العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية في نجاح منظومة النقل، وذلك ضمن خطة شاملة لتحديث القطاع تشمل خمسة محاور رئيسية، تتضمن الوحدات المتحركة، البنية التحتية، نظم الإشارات، الورش، بالإضافة إلى تأهيل العاملين.
صرف 750 جنيهًا منحة 5 مرات سنويًا
وأوضحت الهيئة في منشورها، أنه “يتم صرف منحة بقيمة 750 جنيهًا لكل عامل خمس مرات سنويًا، بناءً على توجيهات الفريق مهندس كامل الوزير نائب رئيس الوزراء للتنمية الصناعية ووزير الصناعة والنقل، مع التأكيد على صرفها كاملة دون أي استقطاعات”.
وأضافت الهيئة، أنه تمت الموافقة على زيادة مرتبات المهندسين في السكة الحديد بمقدار 3000 جنيه شهريًا، و2000 جنيه لباقي التخصصات، وذلك بموافقة من رئيس الجمهورية تقديرًا لجهودهم في خدمة ملايين الركاب يوميًا.
إجازة بديلة عن العمل في الأعياد والمناسبات
كما أوضحت الهيئة القومية لسكك حديد مصر، في بيان توضيحي موجه للعاملين التابعين لها، أنه في ضوء قرار مجلس الوزراء الصادر بتاريخ 18 مارس 2024، والمتعلق بمنح العاملين أيام راحة بديلة عن العمل في العطلات الرسمية، فقد تقرر منح العاملين إجازات بديلة عن العمل في الأعياد والمناسبات، بدلًا من التعويض المادي، مع صرف حافز إثابة للعاملين المتميزين، في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب.
مضاعفة حافز الكيلو متر النظيف لقائدي القطارات
وفي سياق متصل، أصدر وزير النقل في أكتوبر الماضي قرارًا بمضاعفة حافز الكيلو متر النظيف لقائدي القطارات الملتزمين بعدة ضوابط، من بينها: عدم التسبب في حوادث، وعدم تعطيل أجهزة الأمان، الالتزام بمواعيد التشغيل، والحفاظ على نظافة الجرار، وذلك ضمن جهود الوزارة المستمرة للحد من حوادث القطارات.
وفي ختام بيانها، دعت الهيئة القومية لسكك حديد مصر جميع العاملين إلى عدم الانسياق وراء الشائعات والمعلومات المغلوطة التي تسيء إلى الهيئة، مؤكدة أن العنصر البشري سيظل دائمًا محورًا أساسيًا في تطوير هذا المرفق الحيوي.