انتهت حقبة امتدت لأكثر من سبعة عقود. المملكة العربية السعودية تطوي صفحة نظام الكفالة التقليدي نهائياً، وتفتح الباب أمام حرية مهنية غير مسبوقة عبر إطلاق تأشيرة العمل المستقل التي تحرر 13 مليون مقيم أجنبي من قيود الكفيل.
يمنح النظام الجديد المقيمين الأجانب تصريحاً نظامياً للإقامة والعمل داخل المملكة دون ربطهم بكفيل محدد، ويفتح أمامهم حرية اختيار جهة العمل والانتقال الوظيفي وممارسة الأنشطة الاستثمارية وفقاً للأطر المعتمدة رسمياً.
قد يعجبك أيضا :
الشروط الستة الميسرة للحصول على التأشيرة:
بلوغ سن 21 عاماً كحد أدنىإثبات الملاءة المالية الكافية لضمان الاستقرار المعيشيتقديم فحص طبي معتمد يؤكد السلامة الصحيةتقديم سجل جنائي خالٍ من القضايا والسوابقتقديم عرض عمل أو عقد مهني نظامي عند الحاجةالتعهد بالالتزام الكامل بأنظمة وتعليمات المملكة
تتم عملية التقديم إلكترونياً بالكامل عبر منصة أبشر أو البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يملأ المتقدم النموذج الرقمي ويرفع الوثائق المطلوبة -جواز السفر وكشف الحساب البنكي- قبل سداد الرسوم ومراجعة البيانات وانتظار إشعار الموافقة.
قد يعجبك أيضا :
تأتي هذه الخطوة التحويلية ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030 لتقليص الاعتماد على آليات العمل التقليدية وتعزيز استقلالية العامل الوافد، بما يهيئ بيئة أعمال أكثر مرونة وجاذبية للاستثمارات المحلية والدولية.
التأثير المتوقع: يستهدف النظام الحديث استقطاب الخبرات العالمية وتحفيز الابتكار ورفع مستوى التنافسية، ما يعزز مكانة المملكة كمركز إقليمي وعالمي للأعمال والاستثمار، ويمنح الوافدين استقلالية مهنية تفتح آفاقاً جديدة للاستثمار والعمل الحر.