يبحث العديد من الموظفين عن تفاصيل زيادة المرتبات 2025، خاصة في ظل إعلان الحكومة عن زيادات مرتقبة خلال الشهر الجاري، والتي تشمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، وفي هذا السياق، كشفت الهيئة القومية لسكك حديد مصر عن زيادة جديدة في رواتب العاملين لديها، تشمل المهندسين وباقي التخصصات، ضمن خطة تطوير شاملة لقطاع النقل.
هؤلاء يحصلون على 3000 جنيه إضافية بقرار جمهوري
جاء قرار رفع أجور العاملين في الهيئة القومية لسكك حديد مصر كجزء من استراتيجية متكاملة تهدف إلى تحديث منظومة النقل، حيث أعلنت الهيئة تفاصيل الزيادة الجديدة في بيان رسمي، تضمن خمسة محاور رئيسية لتطوير الهيئة، في مقدمتها محور “تأهيل العنصر البشري” بوصفه الأساس في رفع كفاءة التشغيل.
القرار ينسجم مع توجيهات القيادة السياسية، وحرص وزارة النقل على تحفيز العاملين، لاسيما أولئك الذين يتعاملون يوميًا مع ملايين الركاب عبر مختلف خطوط السكك الحديدية.
وفي خطوة غير مسبوقة، وافقت رئاسة الجمهورية على زيادة شهرية قدرها 3000 جنيه للمهندسين العاملين بالهيئة، بينما شملت الزيادة 2000 جنيه شهريًا لباقي العاملين من التخصصات المختلفة.
ويأتي هذا القرار تتويجًا لمساعي وزارة النقل في دعم الكوادر الفنية والإدارية، ويعكس التزام الدولة بالاستثمار في العنصر البشري باعتباره محور نجاح مؤسسات الدولة، خصوصًا في قطاع النقل الحيوي.
التطوير الشامل لمنظومة السكك الحديدية
أكدت الهيئة أن التطوير يبدأ من الكوادر البشرية، وأوضحت أن الزيادة في المرتبات تأتي ضمن خمسة محاور رئيسية لتحديث الهيئة:
أولاً: تحديث الوحدات المتحركة من جرارات وعربات. ثانيًا: تطوير البنية التحتية من سكك ومزلقانات ومحطات. ثالثًا: تحديث نظم الإشارات لرفع مستوى الأمان. رابعًا: تحديث الورش لضمان الجودة وسلامة التشغيل. خامسًا: تأهيل العنصر البشري، ويشمل ذلك الزيادات المالية، التدريب، ورفع الكفاءة. بدل الراحات وتحفيز الأداء
أوضحت الهيئة أن العاملين الذين تستدعي طبيعة عملهم التواجد خلال العطلات الرسمية يحصلون على إجازة بدل راحة، وليس مقابلًا ماديًا، كما أُقرَّ نظام حوافز للمتميزين في الأداء ضمن مبدأ الثواب والعقاب، بما يضمن بيئة عمل صحية ومحفزة تدعم الاستقرار المالي والوظيفي، خاصة بعد الزيادات الأخيرة.
منح استثنائية بمناسبة الأعياد
يحصل العاملون بالهيئة القومية لسكك حديد مصر وشركاتها التابعة على منحة قيمتها 750 جنيهًا في خمس مناسبات رسمية على مدار العام، تصرف دون استقطاعات، وذلك بتوجيه مباشر من المهندس كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء ووزير النقل، تقديرًا لجهودهم المستمرة.
تحفيز قائدي القطارات ضمن خطة السلامة
ضمن جهود تعزيز الأداء وتقليل الحوادث، قررت وزارة النقل مضاعفة حافز الكيلو متر النظيف لقائدي القطارات الملتزمين بالشروط التالية:
عدم التسبب في أي حوادث. عدم إغلاق جهاز ATC أثناء التشغيل. الالتزام الكامل بمواعيد الوصول للمحطات. الحفاظ على نظافة الجرار من الداخل والخارج. يهدف هذا القرار إلى تحسين الأداء والانضباط بما يتماشى مع سياسات رفع المرتبات وتطوير بيئة العمل. زيادة المرتبات 2025 والحد الأدنى للأجور
في سياق متصل، يترقب الموظفون تفاصيل زيادة المرتبات 2025 التي أُعلنت ضمن الموازنة الجديدة، بعد تصريح من وزير المالية أحمد كجوك يفيد بأن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 7000 جنيه شهريًا بدءًا من يوليو 2025، في إطار خطة شاملة لإصلاح هيكل الأجور.
تفاصيل مكونات حزمة زيادة المرتبات 2025
تشمل الحزمة المعلنة العناصر التالية:
زيادة ثابتة بمقدار 1100 جنيه لأدنى الدرجات. علاوة دورية: 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا. حافز إضافي شهري يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة. جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة الدرجة الوظيفية قبل الزيادة (جنيه) بعد الزيادة (جنيه) الدرجة الممتازة 12,200 13,800 الدرجة العالية أو ما يعادلها 10,200 11,800 درجة مدير عام أو ما يعادلها 8,700 10,300 الدرجة الأولى أو ما يعادلها 8,200 9,800 الدرجة الثانية 7,200 8,500 الدرجة الثالثة (التخصصية) 6,700 8,000 الدرجة الرابعة 6,200 7,300 الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) 6,000 7,100 الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) 6,000 7,100 مواعيد صرف مرتبات يوليو 2025
أكدت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2025 سيتم وفقًا للجدول الزمني المعتاد، بدءًا من يوم الأحد 22 يوليو وحتى يوم الجمعة 26 يوليو 2025، مشيرة إلى أن الزيادة الجديدة الناتجة عن رفع الحد الأدنى للأجور ستُضاف تلقائيًا إلى الراتب دون حاجة لأي إجراء من جانب الموظفين.
كما نفت الوزارة ما يتم تداوله بشأن دمج مواعيد صرف المعاشات مع مرتبات الموظفين، مؤكدة التزامها بالضوابط الرسمية المعتمدة لكل جهة حكومية.