أطلقت الهيئة الملكية لمدينة الرياض مبادرة “ساعات العمل المرنة” في ست مناطق عمل رئيسية بالعاصمة، تُطبَّق على أكثر من 50 جهة حكومية بهدف تحسين حركة المرور ورفع جودة الحياة عبر مرونة أوقات الحضور. تتيح المبادرة نافذة حضور مرنة مدتها 4 ساعات؛ للجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية بين 5:30 و9:30 صباحاً، وللجهات الخاضعة لنظام العمل بين 7:00 و11:00 صباحاً، مع استثناء القطاعات الحيوية مثل الصحة والتعليم وضمان استمرارية تقديم الخدمات.
أطلقت الهيئة الملكية لمدينة الرياض مبادرة “ساعات العمل المرنة” في 6 مناطق عمل بالرياض، وذلك بهدف رفع كفاءة التنقل اليومي وتحسين جودة الحياة عبر تحقيق انسيابية الحركة المرورية وتعزيز مرونة أوقات الحضور.
وتُمكن المبادرة -التي تُطبق على أكثر من 50 جهة حكومية- الموظفين من الاستفادة من نافذة حضور مرنة مدتها 4 ساعات، وذلك وفق الآتي:
• الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية: الحضور ما بين الساعة 5:30 وحتى 9:30 صباحاً.
• الجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل: الحضور ما بين الساعة 7:00 وحتى 11:00 صباحاً.
وأكدت الهيئة أن المبادرة تأتي مع مراعاة استمرارية الأعمال وضمان عدم التأثير على الخدمات المقدمة، موضحةً أن هناك قطاعات حيوية مستثناة من المبادرة، يأتي في مقدمتها القطاع الطبي والتعليم العام.
وتشمل المبادرة المناطق الرئيسية التالية: مركز الملك عبدالله المالي (KAFD)، المدينة الرقمية، واجهة روشن، ليسن فالي، وغرناطة للأعمال، حيث تلتزم الجهات الحكومية المتواجدة في هذه المناطق بتطبيقها.