الشارقة 24:
في إطار الاستعدادات النهائية والمكثفة لانطلاق برنامج صيف الشارقة الرياضي “عطلتنا غير 2026″، وفي خطوة تحضيرية تعكس ملامح التميز والابتكار قبل بدء الفعاليات، نظم نادي مليحة الرياضي ورشة عمل متخصصة بعنوان “من الفكرة إلى الأثر.. رحلة صناعة فعاليات صيف الشارقة الرياضي”، قدمها منصور راشد الكتبي المدير التنفيذي للنادي والمشرف العام على النشاط الصيفي، وشهدت التحضيرات حضور سعادة محمد سلطان خصوني الكتبي رئيس مجلس إدارة النادي، إلى جانب أعضاء اللجان المنظمة وفريق العمل المكلف بتنفيذ البرنامج.
وهدفت الورشة التي نظمت مساء أمس في مقر النادي إلى رفع جاهزية فرق العمل وتوحيد منهجية تنفيذ الفعاليات، من خلال استعراض الأسس الاحترافية في التخطيط وإدارة البرامج والأنشطة الصيفية، والتركيز على تحويل الأفكار إلى تجارب نوعية تترك أثراً إيجابياً لدى المشاركين، وفق أفضل الممارسات المؤسسية.
وتضمنت الورشة عدداً من المحاور الرئيسة، أبرزها تحديد الرسالة الحقيقية للبرنامج، ومراحل صناعة الفعالية بدءاً من الفكرة والتخطيط، مروراً بالتنفيذ والتقييم، وصولاً إلى تحقيق الأثر المستدام، إضافة إلى أهمية العمل بروح الفريق الواحد، وإدارة المخاطر، وتعزيز ثقافة الجودة، وقياس مؤشرات الأداء، بما يسهم في تقديم تجربة صيفية متكاملة وآمنة للمشاركين.
وأكد منصور راشد الكتبي المدير التنفيذي للنادي والمشرف العام على النشاط الصيفي، أن نجاح أي برنامج لا يقاس بعدد الفعاليات المنفذة، وإنما بحجم الأثر الذي يتركه في نفوس المشاركين، مشيراً إلى أن الهدف من برنامج “عطلتنا غير 2026” يتجاوز الترفيه واستثمار أوقات الفراغ، ليشمل بناء شخصية الأبناء، وتعزيز القيم الإيجابية، وتنمية روح المسؤولية والانتماء، واكتشاف المواهب وصناعة قادة المستقبل.
وقال المدير التنفيذي للنادي والمشرف العام على النشاط الصيفي: “الفعالية الناجحة لا تبدأ يوم التنفيذ، بل تبدأ منذ لحظة ولادة الفكرة. وكل دقيقة نقضيها في التخطيط توفر علينا الكثير أثناء التنفيذ. نحن لا نسعى فقط إلى تنظيم أنشطة صيفية، بل نعمل على صناعة تجربة متكاملة تبقى في ذاكرة الأطفال وأولياء الأمور، وهذا لن يتحقق إلا من خلال فريق عمل متكامل، يعمل بروح واحدة، ويؤمن بأن جودة التفاصيل هي سر التميّز”.
وأضاف الكتبي، أن الورشة ركزت كذلك على أهمية التكامل بين جميع اللجان العاملة، مؤكداً أن نجاح البرنامج مسؤولية جماعية، تبدأ من الاستقبال والتسجيل، مروراً بالإعلام والتنظيم والسلامة، وانتهاءً بتقييم النتائج وقياس الأثر، مشيراً إلى أن نادي مليحة يحرص على ترسيخ ثقافة الجودة والابتكار والتميز المؤسسي في جميع برامجه ومبادراته المجتمعية.
وفي ختام الورشة، أشاد سعادة محمد سلطان خصوني الكتبي رئيس مجلس إدارة نادي مليحة الثقافي الرياضي، بما لمسه من جاهزية عالية وروح إيجابية لدى فرق العمل، مؤكداً أن الاستثمار الحقيقي في نجاح البرنامج يبدأ بتأهيل الكوادر وتطوير مهاراتها، بما يضمن تقديم نسخة استثنائية من صيف الشارقة الرياضي “عطلتنا غير 2026” تحقق أهدافها التربوية والمجتمعية، وتعكس المكانة المتميزة لنادي مليحة في تنظيم البرامج النوعية.